淘宝 UED 前端团队究竟好不好？值得去吗？
近期联系了淘宝UED的几位朋友，求证了我在这个帖子（http://www.zhihu.com/question/20084964）里提到了的疑问：
有点追求的前端都离开UED了，目前淘宝UED没什么吸引力，不少人都选择了离开。从了解到的信息来看，前端团队现在是蓝色理想之前的版主怿飞在负责，另外还有一个小团队是D2的发起者小马在负责。我已经到杭州了，虽然淘宝今年招人很严格，但我有自信能去阿里的任何一个前端团队。
我的疑问是：1. 阿里究竟值不值得去？2. 做前端的话，去淘宝好还是去支付宝或B2B好？3. 如果去淘宝，是去怿飞哪好还是小马哪好？有没有了解内情的，帮我分析分析。我很看重这次选择。
不应该先考虑值不值得去的问题。
如果「自信能去阿里的任何一个前端团队」，先别考虑去哪个部门哪个团队的问题 — 人和人的相处好坏，受很多因素决定，不接触听别人说，你永远不知道到底是怎么回事；如果对自己的技术自信，那么即使去也别先指望对你技术提升多少 — 毕竟淘宝现在的体力活脏活累活也不少，大家都是这么干起来的; 也别先考虑能否发财的问题 — 这个时候去了也拿不到多少股票。
那么，应该先考虑什么呢？我觉得，重要的还是，对于一个有一定想法的人(或者说有那种技术人固有的执念)，要先想好，你能接受阿里的公司文化么？
另外，别说我打击你，即使你自信有能力去阿里的任何一个前端团队，HR不一定会放你进来。
官僚是大公司的弊病，这肯定没法避开。 如果你很有能力的话，不一定能够有发挥的舞台。所以如果你要把淘宝当成你一辈子的奋斗目标，那还是算了，如果呆个一~两年，我觉得兴许可以有更广阔的平台认识一些牛人。看你要什么了。
不过，我呆过接触过这么多的公司，我也可以很负责任地告诉你，淘宝UED的前端团队水平确实还是不错的——至少我在的那两年是这样的。毕竟淘宝的前端团队必须支撑大规模访问量和复杂的业务需求，而很多中小公司对这前端技术方面的重视程度就相对低些。
我来说两句：
1，还是很感谢二当家的，对人没坏心，UED能有今天的环境很多时候是二当家在背后的支撑，无论功过，已经很不容易了。当然，一人一世界，他 的追求和ued的追求还应该是分开的。（尽管当年我被人多次背后黑刀和我确实风头太大难管理，二当家还是给了不少机会的。）悲情的是二没遇见踏实为他的德心助手，多少人是真心帮他，基本上无，借他上位的不少。
2，老的ued团队，来来走走，很多人，当年确实是最好的ued，简单，为了做事情，团结。当年很多有才华的好玩的 人，毛哥虚拟币投注，明爷，空空，等等，不一一点名了哥几个，离开的都在其他地方发展的不错，反观现在在职的，谁又有魄力和能力出来单练？
3，团队总是有有些很有心计的或者其他想法的人，这个没提到的还有很多，看来你是一个新人。呵呵。不说破了支持虚拟币的博彩网站 。
4，就目前来看，UED团队也还是业界很不错 的，当然目前我心中的第一是投给了腾讯的团队。管理和技能应该是两条线分开来发展，二boss专注管理，技能线上就应该是更多的牛人来不拘一格做技术革新和尝试，现在当年很多技术达人，最少几年前，小马，圆心，都是技术领域的先进优秀，现在都管理去了，很少动代码了吧。
5，珍惜在淘宝的时间，多学习，知道什么是你想要的，再美的花园也有牛粪的，这并不影响花园的景观。关键是你要知道你要什么，自己去学习什么，老是盯着这些没什么意思，都是差差差，你怎么又心去学习他们身上的好的东西呢？
6，还 是心怀感恩之心吧，有不快，私下说说就好了，谁都需要理解。私下抱怨一下就好，公开场合这样说也确实不太合适。
7，祝你发展顺利。
8，我要是2boss，我就定期请你们这些离职的老家伙沟通沟通，生意不成情谊在吗，娃哈哈，还多少能联络一下感情，上级，下级都是重要的啊，因为互联网，原本就是江湖。
久不登知乎，为这个来一下。
虽然早离开，但是淘宝UED是我最留恋的一个团队，小马圆心玉伯坏人都是好人。
太多的看到别人的坏，只能证明你自己存善心太少，宽厚待人应该忘记别人的不好和对你的不公。
我相信所有离开淘宝UED的人，即使当时有怨气离开，现在回头再看，也应该会同意我这句话。
有人就有江湖，做好你自己，比指点别人更重要。美高梅网络平台游戏
我没有加入过腾讯，所以不好评价，但是在我呆过的UED团队，淘宝一定是最好的。
这个问题好像有三年多了，那个时候我还在大二，刚接触前端，对这行也不是很了解。经过这几年的技术改造，尤其是现在也是淘宝前端团队一员，还是想说两句。
现在没有淘宝UED了，之前淘宝网的前端团队从属于用户体验部，现在分离出来并到了淘宝技术部，更名为『淘宝前端团队（Taobao FED）』，我们的官网地址：Taobao FED | 淘宝前端团队。风驰、小马等也分别去了阿里云和技术保障部。（前端需求是很大的，具备领导者素养的，集团也会平均分配，从个人的发展角度，离开淘宝前端团队转岗其他团队也是明智之举嘛~）
双十一的交易额，从 12 年到 15 年，三年间可以说翻了好几倍。这些数据的背后除了因为中国经济 的迅速发展、互联网的迅猛崛起外，更少不了我们这些技术人在背后 支持。 业务和技术都在发展，对优秀人才的招募也是从未 停止。从国内前端团队的规模来看，应该没有 哪个公司的前端团队的人数比淘宝前端团队多。
要想让一个规模巨大的前端团队良好运作起来，我们开发了很多系统、筑起了很多的平台，每一个系统、每一个平台都值得你过来了解和学习，而这些就足够你学习一到两年时间，更不用说我们每周、每月多次的团队交流、跨团队交流以及丰富多彩的团队技术竞技。
刚过来的同学都会经过一次团队的洗礼，以前会有一些所谓的『比较黄』的破冰，我就经历过，当时确实十分尴尬，但是经历之后，回味起来，也会不禁撇一撇嘴角，微微一笑。而现在我们的破冰更加自然，你会发现，不管是你的师兄师姐，还是 leader/boss，他们就是你的普通同事。我发现最近比较多的乐趣都是挑逗 boss，这就是我们团队的生活，简单而又不简单。
有人吐槽过，阿里的绩效考核制度，3.25/3.75，对此，我觉得没啥好评价的，如果你是一个管理者，或者学习过管理学相关的知识，然后多看看知乎上其他关于制度考核的帖子，你会发现，阿里十多年的管理经验积累不是吹的！在这里，只要你有点子，你就有机会；只要你肯努力，你就是团队中一颗闪亮的星！
很多刚毕业的同学，可能跟我差不多，手里头有好几个大公司的 offer，然后开始纠结，到底去哪里好呢，百度、腾讯还是阿里巴巴。我实习是在北京百度，由于我的饮食口味略重，而刚好又没在百度总部（当时在奎科大厦），那伙食，真尼玛不能吃啊！那个时候，百度的主管跟我说，表现不错，给我 special offer，希望可以留下来，我犹豫了很久，但是来到淘宝之后，我已经没有任何犹豫了。
阿里巴巴西溪园区，8 幢大楼林立，中间一个池塘，每天路过能够听到鸭子嘎嘎嘎的声音。伙食真心不用说啊，我来了半年，胖了十斤…这里的食堂个数一只手的手指头根本数不过来，我不想继续形容，如果你在犹豫，可以来阿里西溪园区，我请客，带你逛逛。
不过，我也听到了一个可笑的声音，『西溪的环境太好了，我觉得太安逸，所以选择其ued平台他公司』。我想，很ued平台多人在面试的时候被 HR 问过，你怎么看待加班这个问题吧。难道你觉得一个有机会让你加班的公司会很安逸？如果你可以把自己定位得高一点，你永远都不会觉得安逸。安逸来自于内心，而不是环境。
